"Schritt für Schritt zu authentischer Führung und kooperativer Arbeitskultur."
Für lernende Organisationen, in denen die besseren Ideen & Argumente entscheiden.
Entscheidungen auf Augenhöhe
gelingen mit einer gehörigen
Portion Übung.
Meine Trainings drehen sich um die Kunst und die Fähigkeit des gemeinsamen Entscheidens.
Praxisnah und umsetzungsbezogen.
Mich interessiert Veränderung
ab dem ersten Moment. Keine aufgeblasenen Organisationsentwicklungen, sondern Lösungen direkt am Kern der Probleme. Zielgerichtet, klar und authentisch.
Selbstorganisation braucht Führung! Mehr Verantwortung an der Basis erfordert ein neues Führungsverständnis und eine neue Zusammenarbeit zwischen den Ebenen. Diesen Prozess begleite ich seit vielen Jahren. Menschlich, strukturiert und erfolgreich.
„People don´t resist change. They resist being changed.“
Peter Senge
Testimonials
„Wichtige Grundsatzentscheidungen in einem Online Meeting zu treffen wäre davor schlichtweg unmöglich gewesen. Mit einer etwas strengeren Konsentmoderation habe ich es geschafft. Und zwar in einem Viertel der Zeit und ohne externe Moderation.“
Christoph H., IT and Scientific Project Manager
„Mit Markus war der Prozess genau für uns passend - nicht von außen aufgepfropft, sondern von innen heraus entfaltend. Sorgfältig, klug und bedacht. Ein tatsächlich gelungener Erfolg.“
Erich Z., Vorstandsmitglied, AGP.IPS
„Ich habe dir schon am Seminar kurz gesagt, dass ich deine Moderation fantastisch erlebt habe. Für mich war deine Präsenz stark spürbar und ich habe es mehrfach so erlebt, als würden – gerade wenn es dicht und intensiv wurde – dadurch die Zeit und das Feld weiter.“
Katharina K.,
KooWo Volkersdorf
follow us @spitzer
