„Wer den KonsenT erfunden hat, sollte den
Friedensnobelpreis bekommen.“
Frank Braun, Vorstand Transition Initiativen e.V.
Soziokratie
Die Soziokratie ist ein Organisationsmodell, das
die Intelligenz, das Potenzial und die Begeisterung aller
Menschen in der Organisation für die Ziele der Organisation nutzbar macht.
Sie fördert Beteiligung und Selbstverantwortung und bleibt dabei
außergewöhnlich effektiv.
Die Soziokratie hat mein Organisationsverständnis
geprägt. Meine Führungserfahrung der letzten 10 Jahre baut darauf auf. Mein Beratungsfokus legt Wert auf eine Balance zwischen Struktur
(die Stärke der Soziokratie) und Kultur (Führung & Team).
„Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Fragen mehr zählen als Antworten.“
Mein Zugang
Mein Beratungsansatz ist stets individuell und maßgeschneidert. Wenn es um Änderungen der Struktur geht nutze ich die Erfahrungen aus dem
Implementierungsmodell der Soziokratie. Dieses schafft einen sicheren und vielfach erprobten
Rahmen für den Weg zu mehr Selbstverantwortung. Ohne Chaos.