Über mich
Mit meiner Arbeit unterstütze ich regeneratives Wirtschaften, eine Kultur des Lernens und die Entfaltung persönlicher Potenziale.
Markus Spitzer
Um den komplexen Herausforderungen zu begegnen, vor denen Organisationen und Individuen heute stehen, braucht es aus meiner Sicht drei Dinge:
- die Fähigkeit, Konflikte kreativ zu nutzen,
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die Kompetenz, tragfähige und vertrauensvolle Teams zu entwickeln
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sowie Organisationsmodelle, die diese Fähigkeiten strukturell unterstützen
„Nur wenn wir Organisationen bauen, die das Feedback ihrer Mitarbeiter:innen, der Kund:innen und der Umwelt verarbeiten können, werden wir die Probleme der heutigen Zeit lösen.“
Mission
Ich begleite ihre Organisation mit …
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Seminaren in denen Methoden und Strukturen für eine gelingende Zusammenarbeit erlernt werden
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Organisationsberatung für einen maßgeschneiderten Veränderungsprozess hin zu einer lernenden Organisation
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der Entwicklung einer Führungskultur in der Menschen gerne arbeiten
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Klausuren und Teambuildings, die wirklichen Nutzen bringen
Vision
Ich stelle mir eine Welt vor in der Menschen dort tätig sind, wo sie den größten Beitrag für sich und ihre Mitwelt leisten können. Eine Welt mit lernenden und lebendigen Organisationen in denen die besseren Ideen und Argumente entscheiden und nicht starre Rollen. Die Organisationen lernen von der Klugheit ihrer MitarbeiterInnen und können dadurch sinnvolle und zukunftsfähige Antworten auf die komplexen Probleme unserer Zeit finden.
